4月23日上午，郑州市人社局党组成员张德贵、劳动关系处处长魏金生、副主任科员王中亮一行到河南郑州中原国家粮食储备库调研国有企业负责人薪酬制度改革工作推进情况。郑州市粮食和物资储备局党组副书记魏来圈，人事处处长张海涛、副处长陈宁陪同调研。

调研组实地查看了库区仓储设施，听取了储粮日常管理、仓储业务等方面的内容，随后召开座谈会。会上，中原库党总支书记、主任李霞介绍了企业基本情况，并对单位国有企业负责人薪酬制度改革工作情况进行了重点汇报。

张德贵对中原库在企业改革、现代化薪酬制度建立等方面的工作给予充分肯定。他指出，粮食储备库承担着保民生、稳经济的重要任务，尤其是疫情期间，保障好粮食安全是做好持续疫情防控和企业复工复产的关键一环。推进国有企业负责人薪酬制度改革有利于壮大国有经济，顺应企业发展，促进经济社会繁荣稳定。张德贵强调，做好这项工作一是要切实增强改革的自觉性和主动性，坚定不移地推进改革，坚定不移地落实改革；二是要加强政策学习，逐步细化方案，形成规范化的薪酬机制；三是要依法依规推进，加强节奏，将国企改革和薪酬制度改革同步进行。

魏来圈要求，中原库要站在讲政治的高度深刻认识到改革的重要性和紧迫性，按照时间节点，规范操作，深入推进国有企业负责人薪酬制度改革落实落地；局人事处要为企业做好服务，畅通沟通渠道，帮助企业解决改革中的难题。