为持续做好郑州市社会信用体系建设试点单位创建工作，河南郑州兴隆国家粮食储备库以此为契机，结合诚信建设年的工作总要求和企业实际情况，以员工履约履责能力、诚信工作为重点，建立健全激励守信、惩戒失信机制和诚信工作台账，深入推进诚信体系建设。

仓库诚信体系建设工作按照“一人一档”的原则，建立中层以上管理人员和员工的信用档案，信用档案包括个人基本信息、信用相关事件、信用评分等级等相关内容。根据履职尽责情况，建立诚信积分制，以年度为单位进行信用评级，建立真实可靠的信用档案，对员工实施动态监控和实施录入管理。

当前，仓库诚信体系建设工作领导小组围绕《诚信建设台账》《中层诚信积分考核办法》等进行了多次研讨，明确了下一步在中层以上管理人员试点先行，逐步向全体员工推广的工作方案。诚信建设台账、信用档案和诚信积分将在以后的工作中作为中层以上管理人员考核任免和员工晋升、加薪、评先的参考指标